Haus der Familie Heidenheim

Die Magie der Teamarbeit - Teambuilding und Gruppenarbeit

Die Magie der Teamarbeit- Teambuilding und Gruppendynamik
Ziel der Fortbildung
Die Teilnehmerinnen
·      Die Teilnehmer kennen die fünf wesentlichen Faktoren, die Teamarbeit begünstigen und sie kennen die fünf wesentlichen Faktoren, die Teamarbeit misslingen lassen
·      Die Teilnehmerinnen setzen sich mit den Rahmenbedingungen und der Struktur ihrer Einrichtung sowie den gemeinsamen Zielen und den vorhandenen Möglichkeiten einer gelingenden, vertrauensvollen Zusammenarbeit auseinander.
·      Die Team-Rollen nach Belbin werden vermittelt. Die Teilnehmerinnen erkennen ihre eigene Rolle im Team und können nachvollziehen, wie sich Über-oder Unterbesetzungen von Team-Rollen in der Zusammenarbeit auswirken können.

Sie werden sich darüber bewusst, dass jede Rolle und jedes Teammitglied mit den jeweiligen Stärken und Schwächen für das Team wichtig sind.

·      Die Gruppendynamik anhand der Rangfolgen nach Schindler werden vermittelt. Die Teilnehmer können verstehen, wie sich die Zusammenarbeit im Team im Zusammenhang mit der Besetzung der Alpha-, Beta- und Gamma-Ränge gestaltet. Sie beschäftigen sich mit der Besetzung der Ränge im eigenen Team.
·      Die Teilnehmer lernen das Phasen-Modell nach Tuckman kennen. Sie reflektieren, wie in ihrem Team mit den einzelnen Phasen umgegangen wird. Sie überlegen gemeinsam, wie die Integration neuer Mitarbeiter und Auszubildenden stattfindet, wie mit Konkurrenzverhalten umgegangen wird, wie Teamregeln etabliert werden und welche Maßnahmen zu einer gelingenden und vertrauensvollen Teamarbeit führen

Methoden der Vermittlung
·      Präsentation zu:
o   Das goldene Dreieck der Teamarbeit
o   Rollen nach Belbin
o   Rangverhalten nach Schindler
o   Phasenmodell nach Tuckman
·      Kleingruppenarbeit mit entsprechenden Arbeitsaufträgen zu den einzelnen Themen
·      Gemeinsamer Austausch über die Ergebnisse der Kleingruppen
·      Spiele zum Thema Teamarbeit und Teambuilding